Der heilige Gral der Organisationsentwicklung – wir haben ihn gefunden!

Tönt gut, stimmt aber nicht.

Für uns gibt es nicht DEN heiligen Gral, sinnbildlich die Eierlegendewollmilchsau, welcher für Alle und Alles passt.

Und trotzdem:
Es ist elementar zu verstehen, dass Organisationsentwicklung vergleichbar mit dem Leben ist: sie wird vorwärts gelebt, kann aber nur rückwärts verstanden werden.

Möglicherweise bringen dir die folgenden Anregungen mehr als die ewige Suche nach dem heiligen Gral:

  1. Eine Organisation ist wie ein Uhrwerk. Bewegst du ein Zahrad, bewegen sich alle anderen auch
  2. Eine kraftvolle Vision zieht die richtigen Mitarbeiter*innen an und erzeugt eine intrinsische Motivation. Warum?
  3. Veränderung ist nicht gleich Entwicklung! Trotzdem besteht eine direkte Abhängigkeit in Ursache und Wirkung


Bedenke:
Wenn in deinem Unternehmen eine Veränderung oder Entwicklung ansteht, kann eine externe Beratung das aktuell notwendige Wissen, sinnbildlich der heilige Gral, einbringen.

Das zumindest ist eine Überlegung wert, oder?



#vision #pionier #BDL #unternehmertum