Der heilige Gral der Organisationsentwicklung – wir haben ihn gefunden!
Tönt gut, stimmt aber nicht.
Für uns gibt es nicht DEN heiligen Gral, sinnbildlich die Eierlegendewollmilchsau, welcher für Alle und Alles passt.
Und trotzdem:
Es ist elementar zu verstehen, dass Organisationsentwicklung vergleichbar mit dem Leben ist: sie wird vorwärts gelebt, kann aber nur rückwärts verstanden werden.
Möglicherweise bringen dir die folgenden Anregungen mehr als die ewige Suche nach dem heiligen Gral:
- Eine Organisation ist wie ein Uhrwerk. Bewegst du ein Zahrad, bewegen sich alle anderen auch
- Eine kraftvolle Vision zieht die richtigen Mitarbeiter*innen an und erzeugt eine intrinsische Motivation. Warum?
- Veränderung ist nicht gleich Entwicklung! Trotzdem besteht eine direkte Abhängigkeit in Ursache und Wirkung
Bedenke:
Wenn in deinem Unternehmen eine Veränderung oder Entwicklung ansteht, kann eine externe Beratung das aktuell notwendige Wissen, sinnbildlich der heilige Gral, einbringen.
Das zumindest ist eine Überlegung wert, oder?
