BDL Business - Blog
Business BlogNews & Wissenswertes
KI ist besser als 1 durchschnittliche Führungskraft
Der Einsatz von KI – auch in der Führung – birgt diese diverse Schattenseiten. Es könnte das Gefühl stärken, dass ich als Individuum keine sinnvolle Arbeit mehr tue und nicht gebraucht werde. Was tun wir mit unserer Lebenszeit, wenn KI immer mehr Aufgaben übernimmt? Im besten Fall wird der Mensch vom ökonomischen Diktat befreit und widmet sich mehr dem sozialen Miteinander.
Veränderung und Entwicklung?
Als Mensch zu bleiben «wie ich bin» würde ja bedeuten, dass ich keinerlei Veränderung und/oder Entwicklung durchmache.
Unternehmen können die Kunst der Veränderung und Entwicklung erfolgreich meistern, wenn die Differenzierung verstanden und passend orchestriert wird.
Image ist mehr Wert als Gehalt
Potentielle Mitarbeitende legen immer mehr Wert auf das Image des Unternehmens. Rund 50% stufen dieses Kriterium heute schon höher ein als das Gehalt. Es ist klar, dass heute potentielle Mitarbeitende die Arbeitgeberin aussuchen – und nicht mehr umgekehrt.
Der heilige Gral
Für uns gibt es nicht DEN heiligen Gral, sinnbildlich die Eierlegendewollmilchsau, welcher für Alle und Alles passt. Es ist elementar zu verstehen, dass Organisationsentwicklung vergleichbar mit dem Leben ist: sie wird vorwärts gelebt, kann aber nur rückwärts verstanden werden.
Um was geht es in unserem
Business-Blog?
In unserem Blog auf BDL Business können Sie eine spannende Mischung aus praxisnahen Einblicken und theoretischen Grundlagen rund um Unternehmensentwicklung und modernes Management erwarten.
Zudem werden aktuelle Trends und Herausforderungen zwischen Veränderung und nachhaltiger Entwicklung praxisnah diskutiert.
Mit inspirierenden Interviews und fundierten Analysen bieten wir im Blog wertvolle Tipps, Erklärungen und Wissenswertes für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten möchten.
Unser Blog soll Ihnen Inspiration und Denkanstoss zugleich sein, um Transformation in Ihrem Unternehmen entstehen zu lassen.